פנסיה (גמל) ופיצויים

חוק הפנסיה מחייב את המעסיק, להפריש מדי חודש ההפרשות לגמל (פנסיה) לעובד, החל משכר החודש השביעי לעבודתו. החל מ-01.01.17 סכום ההפרשה עומד על 6.5% משכר מינימום 5,300 ₪, כלומר סכום של 345 ₪ לחודש.

על פי חוק, על המעסיק להפריש מידי חודש סכום לפיצויים בגובה 8.33% משכר מינימום. כלומר סכום של 441 ₪ בחודש.

העובד זכאי לפיצויים במקרה שפוטר, או מבקרה שהמטופל הועבר לבית אבות או נפטר.

במקרה של התפטרות העובד, יהיה זכאי העובד לפיצויים בגובה 6% בלבד משכר המינימום, ובתנאי שסיים לפחות 12 חודשי עבודה.

במקרה של פיטורי העובד, יהיה זכאי העובד לפיצויים בגובה 8.33% משכר המינימום, ובתנאי שסיים לפחות 12 חודשי עבודה.

בהעסקה ישירה מומלץ לחסוך את הסכומים הבאים:

חישוב סכומים לחסכון לטובת תנאים סוציאליים

במקרה של העסקה משותפת עם חברת סיעוד הסכומים מתחלקים על פי אחוזי המשרה של העובד אצל כל אחד מהצדדים. מידע בדבר חלוקת אחוזי המשרה ניתן למצוא באתר כל זכות.

חברות סיעוד:

הכספים המופרשים על ידי חברת הסיעוד בלבד מופקדים בחשבון בנק מזרחי, בסניף שדה התעופה.

עובד הזר רשאי לקבל את כספי הפיקדון שהופרשו ונצברו לזכותו, בתוספת רווחים, ולאחר ניכוי עמלות בשל ניהול חשבון הבנק ומס בשיעור סופי של %15.

ניתן להעביר לעובד הזר את סכום הפיקדון שנצבר לזכותו על-ידי העברה בנקאית, או במזומן –
ישירות לידי העובד.

1. אם מדובר בתשלום במזומן– הפיקדון יינתן לעובד הזר בעת עזיבתו את ישראל לצמיתות,
לאחר שעבר את ביקורת הגבולות בנמל התעופה בן גוריון, ולאחר שהגיש בקשה בכתב למשיכת
הכספים במזומן, בטווח של 30-10 ימים לפני מועד יציאתו מישראל.
2. אם מדובר בהעברה בנקאית – הפיקדון יועבר לחשבון בנק על שם העובד; בתוך 30 ימי
עבודה מיום שנודע לרשות האוכלוסין והגירה שהעובד עזב את ישראל לצמיתות.

למידע נוסף על הפרשות פנסיוניות ואחרות לפי צווי ההרחבה 

לברורים בדבר כספי הפיקדון של העובד ניתן לפנות ליחידת הפיקדונות ברשות האוכלוסין וההגירה:

באתר של רשות האוכלוסין העובד יכול לקבל מידע על כספי פיקדון שהופקדו לו (קישור לאתר)

או בשליחת מייל בציון שמו מספר דרכונו לכתובת מייל: [email protected] או בטלפון: 02-6294615/616/617/627/628/620

העובד יוכל למשוך את כספי הפיצויים והפנסיה (גמל) רק עם סיום עבודתו בישראל לצמיתות.

סגירת תפריט